Από 1η Απριλίου τίθεται σε ισχύ η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου, με στόχο την ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των μισθωτών και της αγοραστικής τους δύναμης. Η αύξηση που θα αποφασιστεί από τον Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη, θα ανακοινωθεί στο υπουργικό συμβούλιο της Τετάρτης 26 Μαρτίου.
Πρόκειται για την 5η αύξηση από το 2019, με τον κατώτατο μισθό να φτάνει σήμερα στα 830 ευρώ, από 650, μια αύξηση έως σήμερα της τάξης του 27,7%. Στόχος είναι τα 950 ευρώ έως το 2027.
Σύμφωνα με πληροφορίες η αύξηση θα διαμορφωθεί πάνω από 5%, προσεγγίζοντας το 6%,με το μισθό του ιδιωτικού τομέα να αυξάνεται κατά 40-50 ευρώ και από 830 ευρώ σήμερα να ανέρχεται στα 870-880 ευρώ.
Η νέα αύξηση επηρεάζει:
• Πάνω από 575.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
• Δημοσίους υπαλλήλους (που τους συμπαρασύρει για πρώτη φορά).
• Όσους λαμβάνουν επιδόματα* (γάμου, μητρότητας, ανεργίας κ.ά.).
• Και έμμεσα, τον μέσο μισθό.
Είναι η πρώτη φορά που η προστασία του κατώτατου μισθού επεκτείνεται και στο δημόσιο, ενώ από το 2028 θα γίνεται αυτόματα με μαθηματικό τύπο, βάσει πληθωρισμού και παραγωγικότητας.
Παράλληλα, η αγορά εργασίας παρουσιάζει σημαντικά θετικά στοιχεία:
-Ανεργία στο 8,7% – το χαμηλότερο επίπεδο από το 2008. Η Ελλάδα έχει πλέον χαμηλότερη ανεργία από την Σουηδία, την Φινλανδία, την Ισπανία.
-500.000 νέες θέσεις εργασίας από το 2019.
-Αύξηση πλήρους απασχόλησης (πάνω από 3 στους 4 εργαζομένους είναι πλήρους απασχόλησης) και μέσου μισθού – πλέον στα 1.342 ευρώ.
-Οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν μειωθεί κατά 5,4 μονάδες, ενώ εφαρμόζεται και η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε νέους κλάδους, προστατεύοντας ήδη 1,5 εκατ. εργαζομένους.
-Πρόσφατα μειώθηκαν οι ασφαλιστικές εισφορές για την υπερεργασία, τις υπερωρίες, τα νυκτερινά και τις αργίες, θα υπολογίζεται επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην οκτάωρη εργασία, χωρίς δηλαδή την προσαύξηση που αντιστοιχεί σε αυτές τις ειδικές περιπτώσεις χρόνου απασχόλησης.
Η εισήγηση για τον κατώτατο στο Υπουργικό Συμβούλιο θα γίνει από την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως.
